Travailler chez jefo
Un environnement de travail inspirant et stimulant!
Famille Jefo
Nous sommes toujours ouverts à accueillir de nouveaux employés passionnés et talentueux qui souhaitent rejoindre la belle famille Jefo. Lancez-vous dans cette nouvelle aventure avec nous!
Pourquoi choisir Jefo
Chez Jefo, c’est notre travail d’équipe et notre engagement pour notre métier qui nous permet d’innover afin d’offrir des produits et services de qualité à nos clients, tout en créant une relation de confiance. Il est important pour Jefo d’offrir non seulement des défis professionnels, mais également une ambiance de travail où il fait bon vivre.
Assurance
Nous fournissions un programme d’assurance compétitif et qui s’adapte à vos besoins
Vacances
& congés
Gagnez rapidement des jours de vacances et de congés supplémentaires
Formation continue et défis d’apprentissage constants
Perfectionnez-vous tout au long de l’année. Les formations approuvées sont remboursables à 100%
Stationnement
gratuit
Stationnement et bornes pour voitures électriques offerts gratuitement près des bureaux
Salle
d'entraînement
Vous pourrez garder la forme tout au long de l’année en ayant accès à une salle de gym toute équipée.
Cafétéria &
salle de jeux
Profitez de nos coins repas, de nos magnifiques terrasses extérieures, et d’une salle de jeux aménagée pour apprécier votre repas et vous divertir
Activités
sociales
Cocktails, Fête de Noël, Fête familiale… sont organisés pour se connaitre et favoriser les échanges entre collègues
Aide aux
employés
Services professionnels de consultation mis à la disposition des employés, qui permet de discuter confidentiellement de difficultés et de vos préoccupations psychologiques, financières et juridiques
Espaces
exceptionnels
Des installations à la fine pointe des technologies et du confort pour concevoir des produits de grande qualité, à proximité de chez vous et dans une ambiance de travail où il fait bon vivre
Faites partie de l’équipe
Voici quelques questions que nos futurs talents nous posent.
Oui! Si vous voulez faire partie de la famille Jefo, nous serons heureux de vous enseigner quelques rouages du métier, cela vous permettra de faire vos premiers pas dans notre industrie.
L’important est d’abord les connaissances que vous détenez dans votre domaine d’expertise, pour le reste, Jefo vous accompagnera dans votre développement de carrière.
Au Campus, pour les postes professionnels, les horaires sont de 40 heures par semaine. Les employés de l’usine, pour leur part, travaillent sur deux quarts de travail, soit un quart de jour et un quart de soir. Les équipes de l’entrepôt divisent leurs tâches selon des horaires de quatre jours par semaine par employé.
Le télétravail est accepté dû à la situation pandémique selon certaines conditions que votre futur gestionnaire pourra vous expliquer.
La culture de l’entreprise est fortement teintée par nos valeurs d’entreprise. Découvrez-les !
Assurez-vous que votre curriculum vitae démontre que vous possédez les compétences présentées dans l’affichage du poste. Sachez vous distinguer en indiquant vos forces et habiletés pour une entreprise multinationale.
Vous recevrez un e-mail accusant la réception de votre candidature. Si vous avez postulé un poste spécifique, nous examinerons attentivement votre candidature, puis, si elle répond à nos besoins, nous vous contacterons, pour enclencher le processus de recrutement. Si vous avez soumis une candidature spontanée, nous vous contacterons seulement si un poste correspondant à votre expérience est en voit de se libérer.
Nous souhaitons que tous les membres de Jefo puissent atteindre leurs objectifs professionnels et se développer. Puisque notre structure d’entreprise est agile, il n’est pas rare que nous créions un poste sur mesure pour l’employé qui s’est distingué et qui a atteint les compétences attendues. Si nous ne pouvons promouvoir un employé dans un poste hiérarchiquement plus élevé, chacun de nos postes sont définis sur des échelles de compétences qui assurent la réalisation professionnelle de nos employés. Finalement, nous n’hésitons pas à faire participer nos employés à des projets spéciaux qui favorisent leur croissance et leur émancipation.
Bien que la croissance interne et les changements de direction se produisent chez Jefo, les embauches ne sont pas prises à la légère. Donc, si vous ne voyez pas de poste qui correspond à votre expérience ou à votre cheminement de carrière, nous vous encourageons à soumettre une candidature spontanée et à garder un œil ouvert sur le poste que vous souhaitez.
Jefo recrute partout dans le monde ! Mais afin de donner à nos nouveaux employés du Québec des conditions de succès dès leur début de carrière chez nous, nous souhaitons que les employés recrutés puissent se présenter dans nos bureaux afin d’y vivre des réunions d’équipe ou d’entreprise, des activités de consolidation d’équipe, des formations, etc. Pour cette raison, les candidats vivant hors Québec ne seront pas considérés sauf pour certaines équipes dont leur mission première oblige les employés à être régulièrement mobile et en déplacement.
Oui! Si vous voulez faire partie de la famille Jefo, nous serons heureux de vous enseigner quelques rouages du métier, cela vous permettra de faire vos premiers pas dans notre industrie.
L’important est d’abord les connaissances que vous détenez dans votre domaine d’expertise, pour le reste, Jefo vous accompagnera dans votre développement de carrière.
Au Campus, pour les postes professionnels, les horaires sont de 40 heures par semaine. Les employés de l’usine, pour leur part, travaillent sur deux quarts de travail, soit un quart de jour et un quart de soir. Les équipes de l’entrepôt divisent leurs tâches selon des horaires de quatre jours par semaine par employé.
Le télétravail est accepté dû à la situation pandémique selon certaines conditions que votre futur gestionnaire pourra vous expliquer.
La culture de l’entreprise est fortement teintée par nos valeurs d’entreprise. Découvrez-les !
Assurez-vous que votre curriculum vitae démontre que vous possédez les compétences présentées dans l’affichage du poste. Sachez vous distinguer en indiquant vos forces et habiletés pour une entreprise multinationale.
Vous recevrez un e-mail accusant la réception de votre candidature. Si vous avez postulé un poste spécifique, nous examinerons attentivement votre candidature, puis, si elle répond à nos besoins, nous vous contacterons, pour enclencher le processus de recrutement. Si vous avez soumis une candidature spontanée, nous vous contacterons seulement si un poste correspondant à votre expérience est en voit de se libérer.
Nous souhaitons que tous les membres de Jefo puissent atteindre leurs objectifs professionnels et se développer. Puisque notre structure d’entreprise est agile, il n’est pas rare que nous créions un poste sur mesure pour l’employé qui s’est distingué et qui a atteint les compétences attendues. Si nous ne pouvons promouvoir un employé dans un poste hiérarchiquement plus élevé, chacun de nos postes sont définis sur des échelles de compétences qui assurent la réalisation professionnelle de nos employés. Finalement, nous n’hésitons pas à faire participer nos employés à des projets spéciaux qui favorisent leur croissance et leur émancipation.
Bien que la croissance interne et les changements de direction se produisent chez Jefo, les embauches ne sont pas prises à la légère. Donc, si vous ne voyez pas de poste qui correspond à votre expérience ou à votre cheminement de carrière, nous vous encourageons à soumettre une candidature spontanée et à garder un œil ouvert sur le poste que vous souhaitez.
Jefo recrute partout dans le monde ! Mais afin de donner à nos nouveaux employés du Québec des conditions de succès dès leur début de carrière chez nous, nous souhaitons que les employés recrutés puissent se présenter dans nos bureaux afin d’y vivre des réunions d’équipe ou d’entreprise, des activités de consolidation d’équipe, des formations, etc. Pour cette raison, les candidats vivant hors Québec ne seront pas considérés sauf pour certaines équipes dont leur mission première oblige les employés à être régulièrement mobile et en déplacement.
Oui! Si vous voulez faire partie de la famille Jefo, nous serons heureux de vous enseigner quelques rouages du métier, cela vous permettra de faire vos premiers pas dans notre industrie.
L’important est d’abord les connaissances que vous détenez dans votre domaine d’expertise, pour le reste, Jefo vous accompagnera dans votre développement de carrière.
Au Campus, pour les postes professionnels, les horaires sont de 40 heures par semaine. Les employés de l’usine, pour leur part, travaillent sur deux quarts de travail, soit un quart de jour et un quart de soir. Les équipes de l’entrepôt divisent leurs tâches selon des horaires de quatre jours par semaine par employé.
Le télétravail est accepté dû à la situation pandémique selon certaines conditions que votre futur gestionnaire pourra vous expliquer.
La culture de l’entreprise est fortement teintée par nos valeurs d’entreprise. Découvrez-les !
Assurez-vous que votre curriculum vitae démontre que vous possédez les compétences présentées dans l’affichage du poste. Sachez vous distinguer en indiquant vos forces et habiletés pour une entreprise multinationale.
Vous recevrez un e-mail accusant la réception de votre candidature. Si vous avez postulé un poste spécifique, nous examinerons attentivement votre candidature, puis, si elle répond à nos besoins, nous vous contacterons, pour enclencher le processus de recrutement. Si vous avez soumis une candidature spontanée, nous vous contacterons seulement si un poste correspondant à votre expérience est en voit de se libérer.
Nous souhaitons que tous les membres de Jefo puissent atteindre leurs objectifs professionnels et se développer. Puisque notre structure d’entreprise est agile, il n’est pas rare que nous créions un poste sur mesure pour l’employé qui s’est distingué et qui a atteint les compétences attendues. Si nous ne pouvons promouvoir un employé dans un poste hiérarchiquement plus élevé, chacun de nos postes sont définis sur des échelles de compétences qui assurent la réalisation professionnelle de nos employés. Finalement, nous n’hésitons pas à faire participer nos employés à des projets spéciaux qui favorisent leur croissance et leur émancipation.
Bien que la croissance interne et les changements de direction se produisent chez Jefo, les embauches ne sont pas prises à la légère. Donc, si vous ne voyez pas de poste qui correspond à votre expérience ou à votre cheminement de carrière, nous vous encourageons à soumettre une candidature spontanée et à garder un œil ouvert sur le poste que vous souhaitez.
Jefo recrute partout dans le monde ! Mais afin de donner à nos nouveaux employés du Québec des conditions de succès dès leur début de carrière chez nous, nous souhaitons que les employés recrutés puissent se présenter dans nos bureaux afin d’y vivre des réunions d’équipe ou d’entreprise, des activités de consolidation d’équipe, des formations, etc. Pour cette raison, les candidats vivant hors Québec ne seront pas considérés sauf pour certaines équipes dont leur mission première oblige les employés à être régulièrement mobile et en déplacement.
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