Carrière

Travailler chez jefo

Un environnement de travail inspirant et stimulant!

Trouvez votre poste de rêve…

Nous sommes toujours ouverts à accueillir de nouveaux employés passionnés et talentueux

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Famille Jefo

Pourquoi choisir Jefo

Chez Jefo, c’est notre travail d’équipe et notre engagement pour notre métier qui nous permet d’innover afin d’offrir des produits et services de qualité à nos clients, tout en créant une relation de confiance. Il est important pour Jefo d’offrir non seulement des défis professionnels, mais également une ambiance de travail où il fait bon vivre.

Assurance

Nous fournissions un programme d’assurance compétitif et qui s’adapte à vos besoins

Vacances
& congés

Gagnez rapidement des jours de vacances et de congés supplémentaires

Formation continue et défis d’apprentissage constants

Perfectionnez-vous tout au long de l’année. Les formations approuvées sont remboursables à 100%

Stationnement
gratuit

Stationnement gratuit et accès à des bornes pour voitures électriques près des bureaux

Salle
d'entraînement

Vous pourrez garder la forme tout au long de l’année en ayant accès à une salle de gym toute équipée.

Cafétéria &
salle de jeux

Profitez de nos coins repas, de nos magnifiques terrasses extérieures, et d’une salle de jeux aménagée pour apprécier votre repas et vous divertir

Activités
sociales

Cocktails, Fête de Noël, Fête familiale… sont organisés pour se connaitre et favoriser les échanges entre collègues

Aide aux
employés

Services professionnels de consultation mis à la disposition des employés, qui permet de discuter confidentiellement de difficultés et de vos préoccupations psychologiques, financières et juridiques

Espaces
exceptionnels

Des installations à la fine pointe des technologies et du confort pour concevoir des produits de grande qualité, à proximité de chez vous et dans une ambiance de travail où il fait bon vivre

J’ai toujours travaillé pour des compagnies gérées de l’extérieur du pays. Plus maintenant! Non seulement je travaille au siège social d’une compagnie gérée ici, mais je n’ai pas à affronter le trafic pour m’y rendre. Sitôt arrivé, j’entre dans des locaux modernes et ensoleillés où règnent l’esprit de famille et la convivialité. En prime : la fierté de voir nos produits uniques, fabriqués ici, vendus internationalement. Pour moi, Jefo c’est tout ça et bien plus!
Marco Latendresse (Finance)
Marco Latendresse (Finance)
Ce qui me fait rester chez Jefo est le fait d’avoir un esprit d’équipe entre les collègues. C’est plaisant d’avoir un soutien de ces collègues lorsqu’on a une question à leur poser sans avoir un esprit de compétition entre nous. Le fait d’avoir du plaisir entre collègues permet aussi de créer des liens et de rentrer le lendemain sans faire un pas de reculons. Ce qui me rend fier de travailler chez Jefo est le fait de travailler dans une entreprise québécoise de renommer internationale ayant un côté familiale. Aussi de faire en sorte de développer le milieu agroalimentaire de manière plus seine.
Frédéric Ménard (Opérations)
Frédéric Ménard (Opérations)
Les défis constants (industrie en constante évolution), les opportunités de carrière (avancement au sein de l’entreprise), le sentiment d’appartenance à la famille Jefo font que je reste chez Jefo. Jefo est une entreprise présente à l’internationale, a une division R&D qui n’a pas peur de penser « outside the box »; toutes les idées sont bonnes. C’est quand même la mission de l’entreprise elle-même! Jefo s’est une grande famille, où on a plus d’amis que de collègues. C’est une entreprise qui n’a pas peur d’aller de l’avant et de voir grand.
Roxann Scott-Delauneay, Ancienne employée
Roxann Scott-Delauneay, Ancienne employée
Travailler chez Jefo, c’est d’abord travailler dans un environnement familial, c’est de participer au partage de ses connaissances, c’est d’apprendre de l’expertises de ses collègues. Jefo est pour moi une maison car je me trouve très chôyé de travailler dans un environnement positif et motivant, c’est ensuite une école car j’ai la chance d’apprendre tant au niveau professionnel que personnel.
Radouane Jehri – Assistant coordonnateur – Achats et inventaires
Radouane Jehri – Assistant coordonnateur – Achats et inventaires
Jefo représente pour moi une fièreté Québécoise qui est en constante évolution, innovation et qui a le souci du bien-être animal et humain. Jefo s’est aussi travailler dans une entreprise dynamique, qui a à cœur la sécurité et le bien-être de ses employés, et offre différentes opportunités d’avancement.
Pascale Henault – Assistante coordonnatrice facturation
Pascale Henault – Assistante coordonnatrice facturation
Travailler chez Jefo, c’est l’opportunité de travailler à l’intersection de mes deux passions, soit la biotechnologie et le marketing. Jefo est un des fleurons les plus méconnus de l’entrepreneuriat québécois, et participer à sa transformation de PME à une entreprise d’envergure internationale me rends fière.
Marie-Ève Dextraze – Conseillère principale marketing, produit et analyses
Marie-Ève Dextraze – Conseillère principale marketing, produit et analyses
Le fait de travailler pour une compagnie réputée dans le monde me rends très fier. Jefo est une compagnie qui ne s’assoit pas sur ses lauriers, c’est plutôt une compagnie à la fine pointe de la technologie tant au niveau de ses installations que de ses recherches et son développement. L’entraide, le sens de la famille et le partage sont des valeurs très présentes, en plus de vivre un bel équilibre entre rigueur et folie.
Olivier Doyon – Coordonnateur commodités
Olivier Doyon – Coordonnateur commodités
J’ai toujours travaillé pour des compagnies gérées de l’extérieur du pays. Plus maintenant! Non seulement je travaille au siège social d’une compagnie gérée ici, mais je n’ai pas à affronter le trafic pour m’y rendre. Sitôt arrivé, j’entre dans des locaux modernes et ensoleillés où règnent l’esprit de famille et la convivialité. En prime : la fierté de voir nos produits uniques, fabriqués ici, vendus internationalement. Pour moi, Jefo c’est tout ça et bien plus!
Marco Latendresse (Finance)
Ce qui me fait rester chez Jefo est le fait d’avoir un esprit d’équipe entre les collègues. C’est plaisant d’avoir un soutien de ces collègues lorsqu’on a une question à leur poser sans avoir un esprit de compétition entre nous. Le fait d’avoir du plaisir entre collègues permet aussi de créer des liens et de rentrer le lendemain sans faire un pas de reculons. Ce qui me rend fier de travailler chez Jefo est le fait de travailler dans une entreprise québécoise de renommer internationale ayant un côté familiale. Aussi de faire en sorte de développer le milieu agroalimentaire de manière plus seine.
Frédéric Ménard (Opérations)
Les défis constants (industrie en constante évolution), les opportunités de carrière (avancement au sein de l’entreprise), le sentiment d’appartenance à la famille Jefo font que je reste chez Jefo. Jefo est une entreprise présente à l’internationale, a une division R&D qui n’a pas peur de penser « outside the box »; toutes les idées sont bonnes. C’est quand même la mission de l’entreprise elle-même! Jefo s’est une grande famille, où on a plus d’amis que de collègues. C’est une entreprise qui n’a pas peur d’aller de l’avant et de voir grand.
Roxann Scott-Delauneay (Curiosité Scientifique Appliquée)
Consulter les postes disponibles

Voici quelques questions que nos futurs talents nous posent.

Oui! Si vous voulez faire partie de la famille Jefo, nous serons heureux de vous enseigner quelques rouages du métier, cela vous permettra de faire vos premiers pas dans notre industrie. 

L’important est d’abord les connaissances que vous détenez dans votre domaine d’expertise, pour le reste, Jefo vous accompagnera dans votre développement de carrière. 

Au Campus, pour les postes professionnels, les horaires sont de 40 heures par semaine. Les employés de l’usine, pour leur part, travaillent sur deux quarts de travail, soit un quart de jour et un quart de soir. Les équipes de l’entrepôt divisent leurs tâches selon des horaires de quatre jours par semaine par employé.

Le télétravail est accepté dû à la situation pandémique selon certaines conditions que votre futur gestionnaire pourra vous expliquer.

La culture de l’entreprise est fortement teintée par nos valeurs d’entreprise. Découvrez-les !

Assurez-vous que votre curriculum vitae démontre que vous possédez les compétences présentées dans l’affichage du poste.  Sachez vous distinguer en indiquant vos forces et habiletés pour une entreprise multinationale.

Vous recevrez un e-mail accusant la réception de votre candidature. Si vous avez postulé un poste spécifique, nous examinerons attentivement votre candidature, puis, si elle répond à nos besoins, nous vous contacterons, pour enclencher le processus de recrutement. Si vous avez soumis une candidature spontanée, nous vous contacterons seulement si un poste correspondant à votre expérience est en voit de se libérer. 

Nous souhaitons que tous les membres de Jefo puissent atteindre leurs objectifs professionnels et se développer. Puisque notre structure d’entreprise est agile, il n’est pas rare que nous créions un poste sur mesure pour l’employé qui s’est distingué et qui a atteint les compétences attendues. Si nous ne pouvons promouvoir un employé dans un poste hiérarchiquement plus élevé, chacun de nos postes sont définis sur des échelles de compétences qui assurent la réalisation professionnelle de nos employés. Finalement, nous n’hésitons pas à faire participer nos employés à des projets spéciaux qui favorisent leur croissance et leur émancipation. 

Bien que la croissance interne et les changements de direction se produisent chez Jefo, les embauches ne sont pas prises à la légère. Donc, si vous ne voyez pas de poste qui correspond à votre expérience ou à votre cheminement de carrière, nous vous encourageons à soumettre une candidature spontanée et à garder un œil ouvert sur le poste que vous souhaitez.

Jefo recrute partout dans le monde ! Mais afin de donner à nos nouveaux employés du Québec des conditions de succès dès leur début de carrière chez nous, nous souhaitons que les employés recrutés puissent se présenter dans nos bureaux afin d’y vivre des réunions d’équipe ou d’entreprise, des activités de consolidation d’équipe, des formations, etc.  Pour cette raison, les candidats vivant hors Québec ne seront pas considérés sauf pour certaines équipes dont leur mission première oblige les employés à être régulièrement mobile et en déplacement. 

Oui! Si vous voulez faire partie de la famille Jefo, nous serons heureux de vous enseigner quelques rouages du métier, cela vous permettra de faire vos premiers pas dans notre industrie. 

L’important est d’abord les connaissances que vous détenez dans votre domaine d’expertise, pour le reste, Jefo vous accompagnera dans votre développement de carrière. 

Au Campus, pour les postes professionnels, les horaires sont de 40 heures par semaine. Les employés de l’usine, pour leur part, travaillent sur deux quarts de travail, soit un quart de jour et un quart de soir. Les équipes de l’entrepôt divisent leurs tâches selon des horaires de quatre jours par semaine par employé.

Le télétravail est accepté dû à la situation pandémique selon certaines conditions que votre futur gestionnaire pourra vous expliquer.

La culture de l’entreprise est fortement teintée par nos valeurs d’entreprise. Découvrez-les !

Assurez-vous que votre curriculum vitae démontre que vous possédez les compétences présentées dans l’affichage du poste.  Sachez vous distinguer en indiquant vos forces et habiletés pour une entreprise multinationale.

Vous recevrez un e-mail accusant la réception de votre candidature. Si vous avez postulé un poste spécifique, nous examinerons attentivement votre candidature, puis, si elle répond à nos besoins, nous vous contacterons, pour enclencher le processus de recrutement. Si vous avez soumis une candidature spontanée, nous vous contacterons seulement si un poste correspondant à votre expérience est en voit de se libérer. 

Nous souhaitons que tous les membres de Jefo puissent atteindre leurs objectifs professionnels et se développer. Puisque notre structure d’entreprise est agile, il n’est pas rare que nous créions un poste sur mesure pour l’employé qui s’est distingué et qui a atteint les compétences attendues. Si nous ne pouvons promouvoir un employé dans un poste hiérarchiquement plus élevé, chacun de nos postes sont définis sur des échelles de compétences qui assurent la réalisation professionnelle de nos employés. Finalement, nous n’hésitons pas à faire participer nos employés à des projets spéciaux qui favorisent leur croissance et leur émancipation. 

Bien que la croissance interne et les changements de direction se produisent chez Jefo, les embauches ne sont pas prises à la légère. Donc, si vous ne voyez pas de poste qui correspond à votre expérience ou à votre cheminement de carrière, nous vous encourageons à soumettre une candidature spontanée et à garder un œil ouvert sur le poste que vous souhaitez.

Jefo recrute partout dans le monde ! Mais afin de donner à nos nouveaux employés du Québec des conditions de succès dès leur début de carrière chez nous, nous souhaitons que les employés recrutés puissent se présenter dans nos bureaux afin d’y vivre des réunions d’équipe ou d’entreprise, des activités de consolidation d’équipe, des formations, etc.  Pour cette raison, les candidats vivant hors Québec ne seront pas considérés sauf pour certaines équipes dont leur mission première oblige les employés à être régulièrement mobile et en déplacement. 

Oui! Si vous voulez faire partie de la famille Jefo, nous serons heureux de vous enseigner quelques rouages du métier, cela vous permettra de faire vos premiers pas dans notre industrie. 

L’important est d’abord les connaissances que vous détenez dans votre domaine d’expertise, pour le reste, Jefo vous accompagnera dans votre développement de carrière. 

Au Campus, pour les postes professionnels, les horaires sont de 40 heures par semaine. Les employés de l’usine, pour leur part, travaillent sur deux quarts de travail, soit un quart de jour et un quart de soir. Les équipes de l’entrepôt divisent leurs tâches selon des horaires de quatre jours par semaine par employé.

Le télétravail est accepté dû à la situation pandémique selon certaines conditions que votre futur gestionnaire pourra vous expliquer.

La culture de l’entreprise est fortement teintée par nos valeurs d’entreprise. Découvrez-les !

Assurez-vous que votre curriculum vitae démontre que vous possédez les compétences présentées dans l’affichage du poste.  Sachez vous distinguer en indiquant vos forces et habiletés pour une entreprise multinationale.

Vous recevrez un e-mail accusant la réception de votre candidature. Si vous avez postulé un poste spécifique, nous examinerons attentivement votre candidature, puis, si elle répond à nos besoins, nous vous contacterons, pour enclencher le processus de recrutement. Si vous avez soumis une candidature spontanée, nous vous contacterons seulement si un poste correspondant à votre expérience est en voit de se libérer. 

Nous souhaitons que tous les membres de Jefo puissent atteindre leurs objectifs professionnels et se développer. Puisque notre structure d’entreprise est agile, il n’est pas rare que nous créions un poste sur mesure pour l’employé qui s’est distingué et qui a atteint les compétences attendues. Si nous ne pouvons promouvoir un employé dans un poste hiérarchiquement plus élevé, chacun de nos postes sont définis sur des échelles de compétences qui assurent la réalisation professionnelle de nos employés. Finalement, nous n’hésitons pas à faire participer nos employés à des projets spéciaux qui favorisent leur croissance et leur émancipation. 

Bien que la croissance interne et les changements de direction se produisent chez Jefo, les embauches ne sont pas prises à la légère. Donc, si vous ne voyez pas de poste qui correspond à votre expérience ou à votre cheminement de carrière, nous vous encourageons à soumettre une candidature spontanée et à garder un œil ouvert sur le poste que vous souhaitez.

Jefo recrute partout dans le monde ! Mais afin de donner à nos nouveaux employés du Québec des conditions de succès dès leur début de carrière chez nous, nous souhaitons que les employés recrutés puissent se présenter dans nos bureaux afin d’y vivre des réunions d’équipe ou d’entreprise, des activités de consolidation d’équipe, des formations, etc.  Pour cette raison, les candidats vivant hors Québec ne seront pas considérés sauf pour certaines équipes dont leur mission première oblige les employés à être régulièrement mobile et en déplacement. 

Des espaces exceptionnels

Un campus moderne et chaleureux

Prix et reconnaissances

Grand prix espace de travail Infopresse 2020

Sociétés les mieux gérées au Canada - Catégorie Or

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