Des pratique en plus facile
Notre gouvernance
Chez Jefo, nous sommes dédiés à maintenir des normes élevées en matière de gouvernance, d'éthique et de conformité, tout en restant accessibles et transparents.
Politique de confidentialité
Nous respectons votre vie privée. Notre politique explique comment nous collectons, utilisons, et protégeons vos informations personnelles.
Collecte des données
Nous collectons des informations personnelles que vous nous fournissez volontairement lorsque vous utilisez les formulaires de notre site web, telles que votre nom, votre adresse.
Utilisation des données
Les informations que vous partagez avec nous sont utilisées pour améliorer nos services, personnaliser votre expérience et vous fournir des informations pertinentes sur nos produits et services.
Protection des données
Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité avancées pour protéger vos données contre l’accès non autorisé, la divulgation ou la destruction.
Vos droits
Pour nous faire part de toutes suggestions, enjeux, ou plaintes sur la gestion et la protection des données personnelles, conformément aux nouvelles mesures en vigueur depuis septembre 2022, veuillez-vous adresser à notre responsable de la protection des renseignements personnels :
Mélissa Otis, Directrice Qualité et Affaires Réglementaires
Téléphone : +1 450 799-2000
Courriel : [email protected]
Rapport sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement
Nous sommes déterminés à éliminer toutes formes de travail forcé et d’exploitation dans nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement.
Engagement et politiques
Nous avons adopté des politiques strictes contre le travail forcé et nous nous assurons que nos partenaires respectent ces normes élevées.
Due diligence
Nous effectuons des vérifications régulières de nos fournisseurs et partenaires pour garantir qu’ils ne pratiquent pas le travail forcé. Cela inclut des audits, des inspections et des enquêtes.
Formation et sensibilisation
Bien que notre Société n’offre actuellement pas de formation aux employés sur le travail forcé et le travail des enfants, chaque employé de Jefo doit signer une attestation confirmant qu’il a lu et bien compris les Règles de conduite.
Rapports et réparations
Nous encourageons la transparence. Tout cas de travail forcé identifié dans notre chaîne d’approvisionnement sera soumis à des mesures correctives immédiates pour résoudre ces situations.